Distacco di personale: obblighi (e sanzioni) per le imprese


L’impresa distaccante deve comunicare al Centro per l’Impiego ìl distacco dèl lavoratore, ìl nome è là sede operativa della ditta distaccataria chène prenderà carico utilizzando ìl modello Unilav. là comunicazione va effettuata entro 5 giorni. Inoltre i lavoratorii devono essere registrati sul Libro Unico dèl Lavoro (LUL) dèl distaccatario (utilizzatore) all’inizio è allla fine dèl rapporto oppure, in alternativa, in tutti i mesi dì durata dèl distacco. Quali sanzioni si applicano in caso dì inosservanza degli obblighi in capo alle imprese distaccanti?

Il Quotidiano IPSOA – Area Lavoro
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