Contratto di solidarietà, dal difensivo all’espansivo: cosa cambia?


Contratto di solidarietà, dal difensivo all’espansivo: cosa cambia?

Il contratto di solidarietà espansivo è uno strumento finalizzato a promuovere l’assunzione di nuovo personale. Il decreto correttivo al Jobs Act, nell’ottica di incrementare gli organici aziendali, consente di trasformare i contratti di solidarietà difensiva in contratti di solidarietà espansiva. Il passaggio è consentito a condizione che si mantengano gli stessi parametri di riduzione di orario e che i contratti siano in corso da almeno dodici mesi o che siano stati stipulati prima del 1° gennaio 2016. Rilevanti le conseguenze sul piano dei trattamenti economici.

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Contratto di solidarietà, dal difensivo all’espansivo: cosa cambia?
Il Quotidiano IPSOA – Area Lavoro

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